Paie · Rémunération · Avantages
Paie, rémunération et avantages
La paie est conçue pour plusieurs pays. Les valeurs réglementaires — taux, plafonds, règles d’imposition — sont des paramètres datés et modifiables par le tenant plutôt que des nombres codés en dur dans le moteur ; votre équipe paie les ajuste sans attendre une nouvelle version.
Ce que ça fait
Cycles de paie et bulletins
Lancez la paie d’une période et produisez un bulletin de paie PDF pour chaque employé.
Rappels de salaire
Les changements rétroactifs sont reportés dans le cycle suivant sous forme de rappels.
Multidevise
Payez les personnes dans plusieurs devises depuis le même tenant.
Valeurs réglementaires modifiables par le tenant
L’imposition de l’indemnité de fin de service et du rachat de congés, ainsi que d’autres valeurs réglementaires, sont des paramètres avec date d’effet, pas du code.
Formulaires fiscaux de fin d’année en masse
Générez en une fois les formulaires fiscaux PDF de fin d’année (formulaires fiscaux de fin d’année du pays, issus du pack de données du pays) pour de nombreux employés, dans un seul ZIP.
Export des écritures comptables
Exportez les écritures de paie pour votre système comptable.
Planification de la rémunération
Matrices de mérite et cycles structurés de révision de la rémunération.
Avantages et demandes de remboursement
Inscription aux avantages, remboursements et notes de frais avec approbations.
La paie est en développement actif. Certaines parties de la sortie de paie ne sont pas encore activées dans les versions d’accès anticipé.
Autres groupes de modules
RH centrales, présence et congés
Un dossier employé unique que la présence, les congés et la paie lisent tous.
Voir le détailTalents : recrutement, performance, formation et engagement
Recruter, faire grandir et écouter — de la première candidature au prochain cycle d’évaluation.
Voir le détailService : assistance, réclamations, politiques, workflows et équipements
Le travail RH quotidien, avec approbations et journal d’audit.
Voir le détailReporting et IA
Interrogez vos données RH et recevez des rapports selon un calendrier.
Voir le détail
Découvrez NanoHRMS avec vos propres données
NanoHRMS est en accès anticipé. Dites-nous combien de personnes vous payez et dans quels pays, et nous préparerons avec vous un espace d’évaluation.