الرواتب · التعويضات · المزايا
الرواتب والتعويضات والمزايا
الرواتب مبنية لأكثر من بلد. القيم النظامية — المعدلات والسقوف وقواعد الخضوع للضريبة — إعدادات مؤرَّخة يعدّلها المستأجر لا أرقام مكتوبة في المحرك، فيعدّلها فريق الرواتب دون انتظار إصدار جديد.
ما الذي تفعله
دورات الرواتب وقسائم الراتب
شغّل الرواتب لفترة معيّنة وأنشئ قسيمة راتب PDF لكل موظف.
المتأخرات
تُرحَّل التغييرات بأثر رجعي إلى الدورة التالية كمتأخرات.
تعدد العملات
ادفع للأشخاص بأكثر من عملة من المستأجر نفسه.
قيم نظامية يعدّلها المستأجر
قابلية فرض الضريبة على مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات وغيرها من القيم النظامية إعدادات لها تواريخ سريان لا شيفرة.
النماذج الضريبية لنهاية السنة بالجملة
أنشئ ملفات PDF للنماذج الضريبية لنهاية السنة (النماذج الضريبية لنهاية السنة الخاصة بالبلد من حزمة بيانات البلد) للعديد من الموظفين دفعة واحدة في ملف ZIP واحد.
تصدير قيود دفتر الأستاذ
صدّر قيود الرواتب إلى نظامك المحاسبي.
تخطيط التعويضات
مصفوفات الاستحقاق ودورات منظَّمة لمراجعة التعويضات.
المزايا والمطالبات
التسجيل في المزايا والتعويضات ومطالبات المصروفات مع الموافقات.
الرواتب قيد التطوير النشط. بعض أجزاء مخرجات الرواتب غير مفعّلة بعد في إصدارات الوصول المبكر.
مجموعات الوحدات الأخرى
الموارد البشرية الأساسية والحضور والإجازات
سجل موظف واحد تقرأ منه وحدات الحضور والإجازات والرواتب.
اطّلع على التفاصيلالمواهب: التوظيف والأداء والتعلّم والمشاركة
وظِّف وطوِّر واستمع — من أول طلب توظيف إلى دورة التقييم التالية.
اطّلع على التفاصيلالخدمة: مكتب المساعدة والتظلمات والسياسات ومسارات العمل والأصول
أعمال الموارد البشرية اليومية، مع الموافقات وسجل التدقيق.
اطّلع على التفاصيلالتقارير والذكاء الاصطناعي
اطرح أسئلة على بيانات الموارد البشرية واحصل على تقارير وفق جدول زمني.
اطّلع على التفاصيل
جرّب NanoHRMS على بياناتك
NanoHRMS في مرحلة الوصول المبكر. أخبرنا بعدد الموظفين الذين تدفع رواتبهم وفي أي دول، وسنُعدّ معك بيئة تجريبية للتقييم.