ادفع رواتب فريقك وأدر الموارد البشرية في مكان واحد.
تتشارك الموارد البشرية والإجازات والحضور والرواتب سجلًا واحدًا لكل موظف. نسب الضرائب وقواعدها إعدادات يعدّلها فريقك، وليست شيفرة.
نرد عبر البريد الإلكتروني خلال يومي عمل.
عرض تعريفي
شاهد NanoHRMS أثناء العمل
جولة إرشادية من تسجيل الدخول حتى تشغيل الرواتب، بتعليق صوتي بالإنجليزية أو الفرنسية أو العربية مع ترجمة نصية.
منتج واحد
كل إجراءات الموارد البشرية على سجل موظف واحد
خمس مجموعات من الوحدات تتشارك بيانات الموظفين نفسها، فلا يُدخل شيء مرتين.
رواتب تعتمدها أنت
جهّز الدورة وراجعها، ثم اعتمدها وادفع بعملة كل مجموعة رواتب.
الإجازات والحضور
الطلبات والأرصدة والعطلات في تقويم واحد.
موافقات لا تتوقف
الإجازات والمصروفات والأصول تتبع الخطوات التي تحددها.
الهيكل التنظيمي
خط تبعية محدّث لكل موظف.
من التوظيف إلى التقييم
المتقدمون والأهداف ودورات التقييم في مسار واحد.
التقارير والذكاء الاصطناعي
أنشئ التقارير وجدولها واسأل بيانات الموارد البشرية.
المعاينات تستخدم بيانات تجريبية.
جولة في المنتج
شاهد المنتج الحقيقي لا نموذجًا شكليًا
شاشات حقيقية على مستأجر تجريبي. اختر محطة، أو دع الجولة تعمل.
الأقسام والمسمّيات والمديرون والحالة في سجل واحد تقرأ منه كل الوحدات الأخرى.
استكشف الموارد البشرية الأساسية
إعداد لا برمجة
القيم النظامية إعدادات يملكها فريقك
النسب والسقوف والقواعد الضريبية تتغير. في NanoHRMS هي إعدادات بتواريخ سريان يعدّلها كل مستأجر، لكل بلد.
- قيم لها تاريخ سريان، فيُطبَّق التغيير في منتصف السنة من الفترة الصحيحة
- استحقاقات الإجازات النظامية كإعدادات لا كقواعد مكتوبة في الشيفرة
- تصدير جماعي للنماذج الضريبية لنهاية السنة وتصدير قيود دفتر الأستاذ
جرّب NanoHRMS على بياناتك
NanoHRMS في مرحلة الوصول المبكر. أخبرنا بعدد الموظفين الذين تدفع رواتبهم وفي أي دول، وسنُعدّ معك بيئة تجريبية للتقييم.