الموارد البشرية الأساسية · الحضور · الإجازات
الموارد البشرية الأساسية والحضور والإجازات
سجل الموظف هو العمود الفقري للمنصة. الهيكل التنظيمي والمستندات والتهيئة والمغادرة في مكان واحد، ويكتب الحضور والإجازات مباشرة في السجل نفسه الذي تقرأه الرواتب.
ما الذي تفعله
سجلات الموظفين
الملفات الشخصية وتاريخ التوظيف ومستندات الموظفين في مكان واحد، ضمن نطاق مستأجرك.
الهيكل التنظيمي
تسلسل إداري حيّ يمكنك استعراضه وتصديره.
التهيئة والمغادرة
تهيئة منظَّمة للموظفين الجدد ومسار إنهاء خدمة للمغادرين.
الورديات والحضور
تعريف الورديات وتسجيل الحضور ونقاط اتصال أجهزة البصمة وتسجيل الحضور ضمن نطاق جغرافي.
تسوية الحضور
يطلب الموظفون تصحيح الحضور ويوافق عليه المديرون.
العمل الإضافي إلى الرواتب
ينتقل العمل الإضافي المعتمد من الحضور إلى دورة الرواتب.
سياسات الإجازات والاستحقاق
أنواع الإجازات وقواعد الاستحقاق وتقاويم العطل وإعدادات الاستحقاقات النظامية لكل مستأجر.
الخدمة الذاتية
يقدّم الموظفون طلبات الإجازة ويطّلعون على أرصدتهم ويحدّثون بياناتهم بأنفسهم.
مجموعات الوحدات الأخرى
الرواتب والتعويضات والمزايا
رواتب متعددة الدول مع إبقاء القيم النظامية إعدادات تتحكم بها.
اطّلع على التفاصيلالمواهب: التوظيف والأداء والتعلّم والمشاركة
وظِّف وطوِّر واستمع — من أول طلب توظيف إلى دورة التقييم التالية.
اطّلع على التفاصيلالخدمة: مكتب المساعدة والتظلمات والسياسات ومسارات العمل والأصول
أعمال الموارد البشرية اليومية، مع الموافقات وسجل التدقيق.
اطّلع على التفاصيلالتقارير والذكاء الاصطناعي
اطرح أسئلة على بيانات الموارد البشرية واحصل على تقارير وفق جدول زمني.
اطّلع على التفاصيل
جرّب NanoHRMS على بياناتك
NanoHRMS في مرحلة الوصول المبكر. أخبرنا بعدد الموظفين الذين تدفع رواتبهم وفي أي دول، وسنُعدّ معك بيئة تجريبية للتقييم.